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香江文化促進會

  香江集團文化促进会是2001年11月,香江集團在全国民营企业中首创性成立的,涵盖全集团的企业文化组织,十年来,它坚持“以人为本”,树立全面、协调和可持续的发展观,紧紧围绕集团的发展目标,开展了一系列活动,取得了很好的成绩。一是加强企业文化宣导力度,促进企业文化落地生根,增强企业凝聚力;二是梳理整合企业文化理念,不断积累和丰富企业文化的理念和内涵;三是开展了员工喜闻乐见、内容丰富多彩、形式生动活泼、健康多样的文体活动,满足了广大员工日益增长的文化生活需求。


一、文促會的宗旨和主要目標
  香江集團文化促进会的宗旨就像章程中规定的,“沿着先进文化的发展方向,弘扬中华民族优秀文化传统,引导广大员工开展各项积极向上的文化活动,树立符合企业价值观的道德规范和行为规范,培育企业精神,增强企业凝聚力,促进香江集團的发展。”
  在新时期、新背景下,香江集團文化促进会的具体目标是:以人为本,把企业核心价值观融入我们国家的社会主义价值体系,通过企业文化的宣导,促进员工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人,增强企业的凝聚力;总结企业内与文化相融合的典型事例,准确地展示企业的文化内涵和形象;加强员工沟通,了解员工诉求,帮助员工解决具体困难,帮助员工解决思想困惑;筹划、指导集团企業文化活動,并联络集团党、团、工会组织,共同开展积极、健康的文化活动;激发员工的学习热情,引导员工提高自身的文化和道德素质,建立学习型组织;开展各种形式的劳动竞赛和表彰先进活动。

二、文促會的架構和職責定位
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、香江集團文促会的组织架构按照总会、分会、支会的形式设置,集团的全体员工是文促会各级文促会的当然会员。文促会的理事会成员由文促会代表会选举产生;常务理事由理事会选举产生;各级文促会会长、秘书长由集团总会会长审批;文促会各组召集人由各级人力资源部提名,并报上会长和一级文促会批准。
2、理事會、常務理事會。它們是文促會的最高領導機構,常務理事會在理事會閉會期間履行理事會的決策職能。
3、會長、副會長。它們具體負責文促會工作,落實理事會的決策事項,副會長協助會長工作。
4、秘書長和副秘書長。負責協調日常工作,負責在會長的領導下,具體落實理事會的決策事項,並根據文促會的職責組織開展日常工作,副秘書長協助秘書長工作。
5、會員部。它的主要職責是開展會員的需求調查,了解會員的訴求;開展會員的溝通工作,幫助會員解決具體困難和思想困惑;向會員解釋正確的企業文化內涵和要求。
6、文體部。它的主要職責是策劃和開展各種會員喜愛的、健康向上的活動,定期開展會員聯誼交流、戶外拓展和體育比賽,不斷豐富員工的業余生活。
7、學習部。它的主要職責是以各種具體的形式,准確展示企業文化的內涵和形象;激發會員的學習熱情,引導會員提升自身的文化素質和道德素質;開展會員的企業文化教育。
8、黨群部。它的主要職責是聯絡黨、團、工會、義工等優秀的組織,共同開展符合企業文化要求的活動。
9、分會和支會。它們的主要職責是根據理事會和總會的統一要求和部署開展工作,並根據各自行業、單位和員工的特點,主動規劃自身的工作。

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